Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• Cертифицированный карьерный консультант/ Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
• Имею профильное высшее образование по специальности «рынок труда и занятость»
• Карьерный консультант и спикер карьерных мероприятий в г. Москва
• Более 12 лет опыта работы в HR (кадровые агентства и in-house). Более 6 лет опыта карьерного консультирования, 4000 + карьерных консультаций, 2500 + продающих резюме, проведено более 6 000 собеседований
• Несколько лет преподавала в РАНХиГС, помогала студентам составлять резюме, строить стратегию поиска работы. Умею доносить информацию понятным языком также благодаря своему опыту преподавателя
• HR-куратор благотворительного проекта для людей с инвалидностью с 2019г
• Индивидуальный экспертный подход на консультациях. Меня рекомендуют коллегам и знакомым. В партнерстве с hh c лета 2022 года.

С чем помогу:
• С подготовкой сильного "продающего" резюме и сопроводительного письма
• Проконсультирую по каналам поиска работы, также как искать работу с нулевым опытом работы, построение карьерного маршрута
• Подготовлю к собеседованиям, помогу с ответами на разные вопросы

Кому могу помочь:
• IT (backend, front end разработчики, тестировщики, продакт-менеджеры, DevOps инженеры, руководители проектов и т.д.)
• Производство (разные ниши)
• Фарма /медицина (врачи, специалисты по регистрации лекарственных средств, руководители разных подразделений и т.д.)
• Административный персонал (помощники руководителей, руководители АХО и т.д.)
• Наука и образование
• Юриспруденция
• Автомобильная сфера
• Розничная торговля

• 9 лет опыта в построении и развитии креативного агентства
• прошли путь от работы втроем до команды в 50+ человек
• 90% клиентов – ТОП-100 самых крупных компаний России: Сбер, VK, Совкомбанк, X5, Т-Банк, Московская биржа, Ozon, Лемана ПРО, inDrive и тд.
• реализуем несколько сотен проектов в год, которые решают задачи клиентов и берут призовые места на фестивалях
• экспертиза в продуктах: CG, анимация, креатив, видеопродакшен, брендинг, образовательный контент и не только
• люблю собирать креативные команды под проекты и объединять талантливых творческих людей для достижения амбициозных целей
• знаю всё про карьеру проджектов, продюсеров, аккаунтов, копирайтеров, арт-директоров и дизейнеров всех профилей

С чем помогу:
• выбор вектора развития карьеры в креативной индустрии
• преодоление выгорания, страха неопределенности и веры в свои силы
• выбор между наймом и фрилансом
• упаковка портфолио, резюме
• аудит реальных навыков и опыта
• подготовка к собеседованию и тестовому заданию
• помощь в найме творческих единиц
• принципы управления креативными командами

Кому могу помочь:
• продюсеры, менеджеры проектов, аккаунт-менеджеры
• творческие единицы: графические дизайнеры, моушен-дизайнеры, иллюстраторы, режиссеры, операторы, креаторы, копирайтеры и т.д.
• предприниматели в креативных индустриях

• 6+ лет опыта построения карьеры в ТОП компаниях на рынке РФ.
• В Самокате прошёл путь от оператора поддержки до руководителя всей клиентской поддержки за 1,5 месяца и выстроил 3 направления.
• Руководил распределенной командой в 700 человек
• Сейчас управляю обучением и развитием, СХ и коммуникациями для зарубежных продавцов в компании Wildberries
• Знаю, как расти по карьерной лестнице и какие навыки для этого нужны.
• Провёл 50+ интервью на разные позиции и грейды.
• Вырастил 3 сотрудников от операторов поддержки до руководящих позиций в ecom tech и других игроках на рынке.
• Отсмотрел и проанализировал 100+ резюме.
• Приглашённый спикер в Setters Education.
• Веду блог по карьере и менеджменту в телеграм.
• Моя суперсила – системный подход.

С чем помогу:
• Быстрее найти работу: за 1-2 дня составим план действий, крутое резюме с акцентом на важное и сопроводительное письмо, учитывая ожидания работодателей и ваши сильные стороны.
• Провести ретроспективу текущего опыта, убрать синдром самозванца определить карьерные цели и составить план по их достижению.
• Аудит текущих операционных процессов и решение проблем в отделе и команде, в том числе по направлению СХ/клиентского сервиса.

Кому могу помочь:
• Выпускникам/Junior/Middle специалистам, которые хотят разобраться с карьерой или начать с нуля в следующих направлениях:
- Customer Experience
- Клиентский сервис и клиентская поддержка
- Project management в СХ
- People management
• Менеджерам/руководителям в области CX/клиентского сервиса/поддержки, которые хотят свежий взгляд на свои процессы и боли

• 17 лет в IT, прошел путь от разработчика до ТОП менеджера.
• 9 лет на с-level позициях: CEO, CPO, CBDO.
• Руководил сервисами с миллиардной выручкой и командами 200+ человек
• Запустил 16 новых бизнесов и бизнес направлений с нуля.
• Провожу 100+ собеседований в год, в основном, на руководящие и продуктовые позиции, 12 лет в роле нанимающего менеджера.

С чем помогу:
• Улучшить резюме, составить сопроводительное письмо.
• Подготовиться к интервью на продуктовые позиции.
• Составить индивидуальный план развития до senior, lead, c-level в продукте.
• Решить проблемную ситуацию или подготовиться к сложному разговору с сотрудником/руководителем.
• Выступлю ментором для продуктового менеджера любого уровня, помогу по вопросам развития продукта, продуктовой команды и продуктовых процессов.

Кому могу помочь:
• Менеджерам продуктов всех уровней, а также продуктовым аналитикам и дизайнерам.
• Тем, кто хочет стать продакт менеджером.
• Тем, кто недавно стал CPO.

• Получил диплом "Корпоративный тренер" (МВЕУ).
• Работал тренером в МТС, затем в аутсорсинговом контакт-центре.
• Разрабатывал программы обучения для дизайнеров в "Кухни Мария".
• Вырос в Самокате от тренера до руководителя отдела обучения.
• Перешел в Авито на позицию T&D-партнера.
• Построил 3 команды обучения (100+ человек).
• Разработал систему наставничества (1000+ сертифицированных наставников, 98% новичков проходят через систему).
• Контролировал обучение 10 000+ сотрудников.
• Создал 20+ программ адаптации.
• Курировал создание 200+ e-learning курсов.
• Разрабатывал систему обучения при запуске Byuk (США).

С чем помогу:
• Построить карьерный трек для всех, кто хочет начать развиваться в обучении и развитии (T&D, L&D).
• Стать тренером, методистом или менеджером в сфере обучения.
• Перезапустить свою карьеру в обучении и развитии (T&D, L&D).
• Если вы уже имеете опыт, но не понимаете куда двигаться дальше так, чтобы хорошо зарабатывать и заниматься любимым делом. 
• Молодым руководителям или тем, кто хочет развиваться в этом направлении помогу с построением траектории развития и предложу инструменты для обучения

Кому могу помочь:
• Тем, кто хочет начать карьеру в  обучении и развитии, training & development.
• Специалистам разных уровней, которые хотят развиваться в training & development, learning & development.
• Руководителям и тимлидам (non-tech), которые развивают управленческие компетенции или планируют переход на руководящую роль.

• Более 10 лет работаю и развиваюсь в направлении информационной безопасности, в частности в направлении центра мониторинга Security Operation Center (SOC).
• Начинал работать с позиции аналитика дежурной смены SOC и прошел весь путь развития в SOC.
• За плечами богатый опыт наставничества аналитиков и инженеров SOC.
• Имею опыт работы с различными IRP, SIEM-системами и опыт расследования инцидентов ИБ (DFIR) и построения процессов в SOC.
• В рамках работы в SOC занимался построением процессов, разработкой правил нормализации, корреляции для различных систем, настройкой аудита.
• Провел 300+ собеседований.

С чем помогу:
• Погружение в сферу кибербезопасности.
• Корректировка резюме для поиска работы в ИБ.
• Подготовка к прохождению собеседований.
• Оценка навыков, акцентирование внимания на сильные и слабые стороны.
• Подготовка к обсуждению пересмотра заработной платы.
• Разработка карьерного плана развития и роадмапа.
• Оценка проектов в области кибербезопасности.

Кому могу помочь:
• Специалистам всех уровней в области информационной безопасности.
• Людям, которые хотят погрузиться в сферу информационной безопасности и выбрать направление.
• Новичкам, кто только начинает свой путь или столкнулся с карьерными трудностями и не видит перспектив роста.